Nach dem Beitrag Emotionale Intelligenz & Führungsentscheidungen möchte ich hier nochmals kurz aufzeigen zeigen:

Warum Mentaltraining relevant ist

In der heutigen Führungspraxis – im Berufsleben – kommt es nicht mehr nur auf Fachkompetenz an, sondern zunehmend darauf, wie wir mit innerem Druck, Erwartungen, Zielvorgaben und natürlich zwischenmenschlich mieinander im Team oder mit Kund*innen, umgehen. Emotionale Intelligenz hilft, den Raum von Beziehungen und Führung zu gestalten, da sie ein Element des MENTALEN TRAINING ist.

Mentaltraining ist natürlich auch den Blick auf die innere Welt eines Menschen zu richten, das Trainieren von Soft Skills, sowie das Einüben von Techniken und der Umgang mit mentalen Werkzeugen für Konzentration, Resilienz, Selbststeuerung, Klarheit in Entscheidungssituationen, u. v. m.
Es besteht aus vielen Elementen die gemeinsam ein rundes Paket bilden und ist somit wie vieles das man sich aneignet mit trainieren verbunden – ständiges TUN.

Im Kern des Begriffs „Mentales Training“ liegt die Idee, mentale Stärke, Selbstwirksamkeit und innere Ruhe systematisch zu entwickeln, auszubauen, oder seine vorhandenen Stärken zu stärken. Damit dies optimal umgesetzt werden kann, bedarf es intensiver Schulung aller Elemente des Mentalen-Training. Mit diesen Fähigkeiten ausgestattet, können Führungspersönlichkeiten nicht nur ihre Teams besser begleiten, sondern auch sich selbst nachhaltiger managen, sowie alle Menschen ihre Ziele/Vorhaben schneller erreichen.

Mein Ausbildungsangebot

Ich habe mit dem Berufsbildungsinstitut LebensLangLernen (Graz) ein umfangreiches Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm im Bereich Mentaltraining etabliert – ideal für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei stehen drei Varianten zur Auswahl:

• Präsenz- / Blended-Learning-Ausbildung: Die „Diplom MentaltrainerIn – Präsenz“ Ausbildung ist als berufsbegleitender Lehrgang konzipiert, der Präsenzmodule mit online-Lernmaterialien verbindet.
• Online-Ausbildung: Die Variante „Diplom Mentaltraining Online“ ermöglicht Ihnen orts- und zeitunabhängig das Arbeiten mit Videovorträgen, Skripten und Onlineseminaren.
• Blended Learning / Kombiformat: Die Präsenz-Ausbildung wird ausdrücklich als Blended-Learning-Modell ausgewiesen – also Präsenz-Impulse + digitale Lernphasen.

Was Sie erwarten können

In allen Formaten lernen Sie:

• fundierte mentale Techniken zur Zielarbeit, Selbststeuerung, Stress- & Resilienzmanagement (auch passend zu Führungs- und Leistungskontexten)
• Methoden, die Sie selbst einsetzen können und ferner mit anderen – als Trainer:in oder Coach – arbeiten können
• den Abschluss mit Diplom, der Ihnen ermöglicht, entweder in Unternehmen, im Sport oder im eigenen Coaching tätig zu werden

Dank unserer Ausrichtung beim Berufsbildungsinstitut profitieren Sie zudem von Praxis-Erfahrung u.a. mit Führungskräften und Profisport im Hintergrund.

Ihre Verbindung zur Führungsthematik

Wenn Sie beispielsweise im Bereich Führung tätig sind – sei es im Management, in der Teamleitung oder als Trainer im Sport – dann passt diese Ausbildung ideal an Ihre vorangegangenen Auseinandersetzung mit dem Thema emotionale Intelligenz und/oder bereits angewendetem Mentalwissen. Emotionale Intelligenz ist ein guter Grundstein im Fundament für gute Führung – weiterführendes Mentaltraining hilft, indem es Ihre bereits vorhandene Kompetenz stärkt, damit Sie Ihre Führungskompetenz mit Klarheit, Gelassenheit und Zielbewusstsein leben.
Sie können sich also vorstellen: Bestehende emotionale Intelligenz öffnet den Raum, Mentaltraining füllt ihn mit Kraft und Wirkung.