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Bring Deinen Kopf ans Ziel und der Körper wird folgen
Die Mentalausbildung Zielgruppe, ist für eine Diplom Mentaltrainer*innen Ausbildung, sowie für allgemeines Mentaltraining, in der Regel sehr breit gefächert. Je nach Schwerpunkten in einem Seminar/ einer Ausbildung, kann natürlich auch die Mentalausbildung Zielgruppe variieren.
LebensLangLernen hingegen bietet eine sehr umfangreiche und ausgewogene Dipl. Mentaltrainer*innen Ausbildung an die alle Bereiche ausgiebig erörtert. Ungeachtet aller Bildungsanbieter ist es ratsam, wenn Sie sich vorab fragen:
– Was will ich erreichen?
– Warum will ich …?
– Welchen Nutzen möchte ich haben?
– Etc.
Gerne werden hier für Sie folgend, einige potenzielle Zielgruppen vorgestellt und erläutere. Die genannten Zielgruppen werden in Form von Dipl. Mentaltrainer*innen Ausbildung oder Mentaltraining Zielgruppe (Coaching), gegenübergestellt. Des Weiteren wird der persönliche Nutzen für diese Zielgruppen erörtert.
Diese Zielgruppe ist daran interessiert die eigenen mentalen Fähigkeiten und ihre persönliche Entwicklung zu verbessern. Dies können Menschen sein, die ihr Selbstbewusstsein stärken, ihre Stressbewältigungsfähigkeiten verbessern und ihre Motivation steigern möchten. Viele von Ihnen wollen auch, mehr mentale Stärke aufbauen, spezielle Ziele erreichen, oder womöglich Problemstellungen der Vergangenheit klären. Einige dieser Personen möchten sich auch ein zukünftiges berufliches Tätigkeitsfeld schaffen und sind deshalb zur Mentalausbildung Zielgruppe zu zählen.
Als Mentaltraining Zielgruppe, können Einzelpersonen in einem Coaching, unabhängig der Problemstellung profitieren.
Diese Mentalausbildung Zielgruppe, ist bereits in den Bereichen Coaching, Training oder Sport tätig. Sie ist trotzdem als Zielgruppe zu beachten, da eine Dipl. Mentaltrainer*innen Ausbildung zu absolvieren, ihre Kompetenzen auffrischt, erweitert und für bestehende Klient*innen eine ganzheitlichere Betreuung bietet.
Darüber hinaus können Coaches und Trainer*innen, als Mentaltraining Zielgruppe, in Form von Train the Trainer gewonnen werden.
Die Zielgruppe der Sportler*innen und Athlet*innen, egal ob im Profibereich oder bei den Amateur*innen, möchte primär die eigene sportliche Leistung steigern. Für dieses Klientel kann die Zeitkomponente, geringe finanzielle Mittel, sowie Distanzen und Wettkampfkalender, ein Grund sein, warum sie aus eigenen erarbeitetem Wissen Fortschritte machen wollen. Eine Dipl. Mentaltrainer*innen Ausbildung im Sport hilft beispielsweise Konzentration, Fokussierung, Ruhe und Gelassenheit, Motivation, Wettkampfmentalität, Stressbewältigungsfähigkeiten, etc. zu verbessern.
Trotz zahlreicher Vorteile einer Ausbildung, sind Sie nach Erfahrung von Sportmentalcoach Mst. Michael G. Leitner, eher zur Mentaltraining Zielgruppe zu zählen.
Dieser Zielgruppe geht es darum, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Sie möchte eine höhere Stressresistenz, mehr Leistungsbereitschaft, erhöhte Produktivität, gesteigerte Teamfähigkeit, etc., erreichen. Führungskräfte profitieren von Dipl. Mentaltrainer*innen Ausbildungen in Bereichen wie emotionaler Intelligenz, Kommunikationsfähigkeit, Stressbewältigung, Verantwortungsübertragung, Teamzusammenstellungen, aber auch auf sich selbst und die eigene Live-Balance achten.
Der umfangreiche Mehrwert einer Bildungsmaßnahme ist unbestritten, trotzdem nimmt dieses Klientel nach Erfahrung eher Mentaltrainings/Coachings in anspruch und erörtert das jeweilige aktuelle Thema für einen persönlichen Fortschritt.
Bei dieser Zielgruppe geht es um Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Unternehmen nutzen diesbezüglich Mentaltrainer*innen Ausbildungen und Mentalseminare, um Mitarbeiter*innen Werkzeuge zur Stressbewältigung und Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, zur Verfügung zu stellen. Natürlich spielen für Organisationen und Unternehmen die Förderung der Arbeitsleistung, Krankenstands-Reduktion, und die Bindung zum Unternehmen, eine wichtige Rolle.
Da diese sogenannten Soft-Skills, einen großen Mehrwert bringen, stellen immer mehr Unternehmen Mitarbeiter*innen die eine Dipl. Mentaltrainer*innen Ausbildung absolviert haben ein.
Auf Grund des unternehmerischen Mehrwert bieten Betriebe und Organisationen, ihren Mitarbeiter*innen, oft auch Mentaltraining/Coaching, und führen dies auch als Benefit bei Einstellungsgesprächen an.
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Es ist allgemein wichtig, die spezifischen Bedürfnisse, Interessen und Ziele der Zielgruppe zu verstehen und dementsprechend auf die Teilnehmer*innen einzugehen. So wird Qualität und Anwendbarkeit der Inhalte bei Ausbildungen, oder von Mentaltrainings/Coachings, gewähreistet. Das Ausbildungsprogramm entsprechend anzupassen, macht primär bei Seminaren für Unternehmen Sinn, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
In allen anderen Ausbildungen wie Diplom Mentaltrainer*in oder Diplom Sportmentaltrainer*in sollte ein ausgereiftes Konzept vorliegen und durch Erfahrungswerte abgerundet werden.
Bei Trainings/Coachings ist das „Um & Auf“ die emotionale Komponente, somit das eingehen auf Kund*innen.